失業手当てについての質問です。
前提として、半年ほど前事故により仕事を自主退社したのですが、事故が原因のため医師の就業許可が降りれば即時に【失業保険】が降りるとハローワークから聞い
ていました。
また、事故に関連し鬱病も発症してしまい、整形外科と診療内科の両方から【就労不可】をもらっていました。
ここからが質問なのですが、
先月から収入が厳しいためコンビニでアルバイトを始めました。
(生活保護も考えるレベルで苦しんでました)
当初、1日4時間で週４日程を予定して居たのですが、勤務先のお店から5時間の週４日にして欲しいと言われ、その時は何も考えずにOKしたのですが、昨日ハローワークに行った知人から【週20時間以上は就労に当たるから失業手当て出ないらしいよ？】という話を聞きました。
調べたところ週に19時間59分なら問題ないがそれ以上はダメという結論に至りました。
先月の私の平均勤務時間が、研修を合わせると大体【週23~24時間】程になってしまうのですが、この場合【失業手当ては受け取れないのでしょうか？】
個人的には週４日程働き、合間を見てハロワに通おうと考えて居たのでその事実を知りショックを隠しきれません。
このまま失業手当てが貰えない場合【数万円の小遣い稼ぎの為に約65万円(満額なら)】を捨てなければいけなくなったとなるのでしょうか？
そして、アルバイトだけの収入でハロワ通いをしないといけないのでしょうか？
自分の悪い点としては
1.医者の就労許可をもらう前に働いていた。
2.週20時間以上は就労に当たると言うことを事前に調べなかった点
だと考えています。
今後について、バイト先は【来週から】週19時間勤務にしてくれるらしいのですが、もう手遅れなのでしょうか？
また、どうすれば本来貰えるはずだった失業手当てを貰えるのでしょうか？
20時間以下でも就労した分については失業手当てから引かれることは理解していますが、それ以外の本来貰えるはずだった失業手当てについての質問になります。
【金！金！】と聞こえてしまうかも知れませんが、前述した通り、生活保護や自己破産も下手をすれば視野に入ってくる問題なので、1円でも失うのは辛いのです。
どうか宜しくお願いします。
前提として、半年ほど前事故により仕事を自主退社したのですが、事故が原因のため医師の就業許可が降りれば即時に【失業保険】が降りるとハローワークから聞い
ていました。
また、事故に関連し鬱病も発症してしまい、整形外科と診療内科の両方から【就労不可】をもらっていました。
ここからが質問なのですが、
先月から収入が厳しいためコンビニでアルバイトを始めました。
(生活保護も考えるレベルで苦しんでました)
当初、1日4時間で週４日程を予定して居たのですが、勤務先のお店から5時間の週４日にして欲しいと言われ、その時は何も考えずにOKしたのですが、昨日ハローワークに行った知人から【週20時間以上は就労に当たるから失業手当て出ないらしいよ？】という話を聞きました。
調べたところ週に19時間59分なら問題ないがそれ以上はダメという結論に至りました。
先月の私の平均勤務時間が、研修を合わせると大体【週23~24時間】程になってしまうのですが、この場合【失業手当ては受け取れないのでしょうか？】
個人的には週４日程働き、合間を見てハロワに通おうと考えて居たのでその事実を知りショックを隠しきれません。
このまま失業手当てが貰えない場合【数万円の小遣い稼ぎの為に約65万円(満額なら)】を捨てなければいけなくなったとなるのでしょうか？
そして、アルバイトだけの収入でハロワ通いをしないといけないのでしょうか？
自分の悪い点としては
1.医者の就労許可をもらう前に働いていた。
2.週20時間以上は就労に当たると言うことを事前に調べなかった点
だと考えています。
今後について、バイト先は【来週から】週19時間勤務にしてくれるらしいのですが、もう手遅れなのでしょうか？
また、どうすれば本来貰えるはずだった失業手当てを貰えるのでしょうか？
20時間以下でも就労した分については失業手当てから引かれることは理解していますが、それ以外の本来貰えるはずだった失業手当てについての質問になります。
【金！金！】と聞こえてしまうかも知れませんが、前述した通り、生活保護や自己破産も下手をすれば視野に入ってくる問題なので、1円でも失うのは辛いのです。
どうか宜しくお願いします。
正直に言って、どうなるかは想像もつかないです。
受給期間延長は就業できないから延長することが認められたわけで、週２０時間未満なら良いということではないです。就労すること自体が問題です。
とはいえ、実際問題としてお金がないと生活できませんし、知らずにやってしまったことは仕方がないので、すぐにハローワークに事実を報告して、指示に従ってください。黙っているのが一番良くありません。
報告が済むまではそのアルバイトは念のためやめておいたほうがいいと思います。アルバイト先にも事情を説明して、ハローワークなどから問い合わせがあった場合は、変に取り繕ったりしないで、事実だけを証言するように伝えてください。
そのまま受給期間延長が認められるようなら、どの程度の仕事なら延長中にしてもいいかを聞きましょう。内職程度ならしてもいいというところはありますので。
また、病気で退職したことが認められているわけですから、国民健康保険なら、健康保険料の減免が受けられるはずです。その件も相談しましょう。任意継続していても、切り替えればいいだけの話です。
年金保険料も支払わなくても支払った期間として算入してもらえる制度があります。それについても相談してください。
健康保険料と年金保険料の減免等を受けられるだけでもかなり助かるのではないかと思います。
その他、症状によっては他の支援策も受けられます。心療内科については自立支援医療（精神通院）の摘要がされると思いますし、精神障害者保健福祉手帳の交付を受けられれば、ＮＨＫの受信料の全額・半額免除、携帯電話の割引などが受けられると思いますから、市区町村の福祉課などに相談してください。
心療内科の初診から１年半経過後は障害年金の受給も可能になりますから、ついでにそれも聞いちゃいましょう。
使っていいものは使ってください。
受給期間延長は就業できないから延長することが認められたわけで、週２０時間未満なら良いということではないです。就労すること自体が問題です。
とはいえ、実際問題としてお金がないと生活できませんし、知らずにやってしまったことは仕方がないので、すぐにハローワークに事実を報告して、指示に従ってください。黙っているのが一番良くありません。
報告が済むまではそのアルバイトは念のためやめておいたほうがいいと思います。アルバイト先にも事情を説明して、ハローワークなどから問い合わせがあった場合は、変に取り繕ったりしないで、事実だけを証言するように伝えてください。
そのまま受給期間延長が認められるようなら、どの程度の仕事なら延長中にしてもいいかを聞きましょう。内職程度ならしてもいいというところはありますので。
また、病気で退職したことが認められているわけですから、国民健康保険なら、健康保険料の減免が受けられるはずです。その件も相談しましょう。任意継続していても、切り替えればいいだけの話です。
年金保険料も支払わなくても支払った期間として算入してもらえる制度があります。それについても相談してください。
健康保険料と年金保険料の減免等を受けられるだけでもかなり助かるのではないかと思います。
その他、症状によっては他の支援策も受けられます。心療内科については自立支援医療（精神通院）の摘要がされると思いますし、精神障害者保健福祉手帳の交付を受けられれば、ＮＨＫの受信料の全額・半額免除、携帯電話の割引などが受けられると思いますから、市区町村の福祉課などに相談してください。
心療内科の初診から１年半経過後は障害年金の受給も可能になりますから、ついでにそれも聞いちゃいましょう。
使っていいものは使ってください。
情けない質問で恐縮です。９月末日で退職いたしますが、職安へ失業保険の手続きをしようと思います。その時期についての質問ですが・・・今月のうちに自宅の引越し手続き・準備作業、また社内外での人間関係に疲れ果ててしまっております。出来れば１ヶ月は気力回復のため何もせずに過ごしたいのですが、ハローワークへの手続きはそれからでは遅いのでしょうか？適切な手続き時期などありましたらご教授下さいませ。
原則的には離職した日の翌日から１年以内に職安に申し込めば大丈夫ですが、あまり遅れてしまうと給付金を全額受け取る事が出来なくなります。
給付金の額や給付金の支給をうけることのできる日数（所定給付日数）は年齢・勤続年数によってバラバラです。
質問に年齢や勤続年数が書かれていないため詳しくはお答えできませんので、まずは職安に電話をして年齢や勤続年数を伝え、急いで手続きをしなくても問題無いか聞いてみてはいかがでしょうか？
給付金の額や給付金の支給をうけることのできる日数（所定給付日数）は年齢・勤続年数によってバラバラです。
質問に年齢や勤続年数が書かれていないため詳しくはお答えできませんので、まずは職安に電話をして年齢や勤続年数を伝え、急いで手続きをしなくても問題無いか聞いてみてはいかがでしょうか？
退社までの有給消化中にアルバイトすると失業保険関係で問題ありますか？
２月末で退社予定ですが
２月第１週までは出勤して、あとは2月末まで有給消化で出勤せずに
退社する予定です。
2月の第１週以降から2月末まではどこかで短期アルバイトをしようと
思っています。会社はアルバイトは問題ないようです。
在籍は2月末までなので失業保険の申請をしにハローワークにいくのは
3月1日だとして、会社在籍中のアルバイトが失業保険の金額や不正受給など
にあたることはないですかよね？？
２月末で退社予定ですが
２月第１週までは出勤して、あとは2月末まで有給消化で出勤せずに
退社する予定です。
2月の第１週以降から2月末まではどこかで短期アルバイトをしようと
思っています。会社はアルバイトは問題ないようです。
在籍は2月末までなので失業保険の申請をしにハローワークにいくのは
3月1日だとして、会社在籍中のアルバイトが失業保険の金額や不正受給など
にあたることはないですかよね？？
雇用保険をかけているのは有給取得をされる会社のみですよね？
なら問題ありません。
失業保険はあくまで雇用保険をかけている会社の過去３カ月の平均に％かけて支給されるものですから。
問題があるのは年度末の税金の申請のみです。
ただ３月1日から受給前にすると就業したとみなされ支給が遅れます。
また失業保険受給中は申請の必要があります。
しない場合は不正受給にあたります。
なら問題ありません。
失業保険はあくまで雇用保険をかけている会社の過去３カ月の平均に％かけて支給されるものですから。
問題があるのは年度末の税金の申請のみです。
ただ３月1日から受給前にすると就業したとみなされ支給が遅れます。
また失業保険受給中は申請の必要があります。
しない場合は不正受給にあたります。
失業保険受給について
失業保険の受給を考えています。妊娠を理由に退職し特定受給資格者に該当します。
出産を終えてまもなく８週間が過ぎます。
失業保険が本来、求職中でなければ受給出来ないことは分かっているのですが…
家計の都合で受給だけしたいと考えています。
子供を預けれなければ認定されないと思いますが、義姉に預かってもらうことにして受給は出来るのでしょうか？
再就職の意思だけで実際は就職を考えていません。
どなたか詳しい方、宜しくお願いします。
失業保険の受給を考えています。妊娠を理由に退職し特定受給資格者に該当します。
出産を終えてまもなく８週間が過ぎます。
失業保険が本来、求職中でなければ受給出来ないことは分かっているのですが…
家計の都合で受給だけしたいと考えています。
子供を預けれなければ認定されないと思いますが、義姉に預かってもらうことにして受給は出来るのでしょうか？
再就職の意思だけで実際は就職を考えていません。
どなたか詳しい方、宜しくお願いします。
補足の分についてのお返事です。
私が行ってる所では認定日の職業相談が求職活動に入るのであと1回（職安PCの閲覧でも可）活動すればOKです。（認定日ごとに原則2回は必要な為）面接でなくても電話問合せでも大丈夫です。（社名と電話番号、結果は所定の用紙に記入が必要）
PCの閲覧は職安によっては求職活動に認定されない場合もあります。
私が行ってる所では認定日の職業相談が求職活動に入るのであと1回（職安PCの閲覧でも可）活動すればOKです。（認定日ごとに原則2回は必要な為）面接でなくても電話問合せでも大丈夫です。（社名と電話番号、結果は所定の用紙に記入が必要）
PCの閲覧は職安によっては求職活動に認定されない場合もあります。
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