就職活動中です。離職後、失業保険給付まで制限三ヶ月あります。この場合、三ヶ月の期間にバイトなどしたらダメなんでしょうか？（制限期間が延びる？）収入がないのも困るのでどんなバイトならいいでしょうか？
できれば制限期間を延ばしたくないです。

給付制限中なら、雇用保険に加入する程度の勤務など「再就職した」と判断されるほどの稼ぎ方でなければ自由です。
限度は、事前に確認しておくことをお勧めしますが。

待期と給付制限は性質が違いますよ。

育児休業給付金と失業保険どちらかもらえますか？いつからもらえますか？
どなたかご存知の方がいらっしゃったら教えてください。
2010年7月に出産し、産前産後の産休をとり、9月1日から復職しました。契約職員のため、今年いっぱいで任期満了になります。来年からの雇用も可能ということでしたが、給料が月2万程度、手当もなくなるということで、月の手取りが5万ほど減額になるとのことで契約を更新しないことを決めました。現在と同じ条件で（給与、手当等）雇ってもらうことができるところが見つかり次第（現在の職場で）、復職はしたいと考えておりますが、この場合育児休業給付金はもらえるのでしょうか？それともこの場合は失業保険になりますか？
（どちらをもらうほうがよいのでしょうか？）
もし失業保険となるならいつから受給できますでしょうか?
ご存知の方がいらっしゃったら教えてください。

失業給付金は自身の都合で退職した場合は出来ません。会社の都合で離職した場合は職安に届け出でた日から一定期間(10日前後)を置いてから出ます。その際に必要な書類は会社からでる離職票、銀行などの口座番号、印鑑が必要です。育児休暇給付金については意味が解らないので、コメント出来ません。

会社員２年目の者です。教員と結婚した後に変わることを教えてください。今、会社に勤めて二年目ですが、彼が教員で結婚する予定です。（いつかはまだ未定です）そこで、待遇や金銭的な面などの変化について質問です
今会社には、健康保険、厚生年金、雇用保険、市民税、退職金の積み立て、を毎月払ってもらっています。

①もし、私が彼と結婚すると何か変わりますか？具体的にはどう変わりますか？

②また、扶養に関しても知識が皆無なのですが、妻が夫の扶養に入るのでしょうか？その場合、会社からもらえるものなどが変わってきたり、制限がでてきたりするのでしょうか？

もう一つ、上記のこと以外で、質問させてください。
今の会社を自己都合で辞めたいのですが、失業保険は自己都合では出ないと友人に言われました。
③しかし、失業保険のことが書いてあるHPをみたところ、自己都合でも会社都合でも就職をする意志があり、求職活動しているならもらえると書いてあるのですが、本当でしょか？もらえるとしたら、退職金をもらってさらに失業手当をもらえますか？

また、私が気づいてない点や落とし穴？などがありました、ご教授いただけたら助かります。
うちの会社はたぶんブラッ○なんだと思う（働いている人はいい人ばかりなのですが、いろいろ謎なときが多いのです）ので、何かあったときのために、本当は受け取る資格があるのに、与えられなかったりしたら、ショックなので；；；

以上、どうぞよろしくお願いいたします。

①結婚すればどちらかの名字が変わるだけで、会社的には何も変わりません。業務上の都合で旧姓を使うことは可能です。
②扶養ですが会社を辞めない限り夫の扶養に入ることは出来ません。年収が１３０万以下でないと扶養には入れません。
③失業保険ですが自己都合の退社の場合は、失業給付申請してから３ヶ月経たないと貰えません。その間毎月認定日と月２回ハローワーク等に行って求職活動をしないとなりません。
退職金を貰っても失業給付は貰えます。ご安心下さい。

失業保険の職業訓練について
今年の９月か１２月末に退職しようと考えています。原因はパワハラですが、法律関係の仕事で相手は雇用主ということもあり、おそらく自己都合での退職となりそうです。
今の仕事に就いてから１年ですので、失業保険の受給期間は９０日だと思うのですが、これを伸ばしたいと思っています。
職業訓練を受ければ受給期間が伸びるのは知っていますが、私は中高の１種教員免許状を持っており、再就職は教員になりたいと考えています。失業期間中に新たに司書教諭の免許を取得しようと思っています。おそらく大学の通信教育や公開講座を受講すると思いますが、この場合失業保険の延長は出来ますか？
教えて下さい。

職業訓練とは、ハローワークで認めている訓練になるので、
あなたの場合には該当しないと思います。

管轄のハローワークのHPで職業訓練を検索してみて下さい。
掲載されているはずです。

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