失業保険と扶養について教えて下さい。
今は旦那保険の扶養に入れてもらっているのですが失業保険の給付を受けるので一度扶養から外れなければいけないのですが…

７月２日にハローワークに受給の手続きに行き、
７日間の待機があり給付となり、
初回認定日は７月３０日です。
この場合いつから扶養を外れて自分で国保に入らなければいけないのでしょうか？
もうすでに手続きしに行かないといけない期間ですよね…
何日以内に手続きしないといけないとかありますでしょうか？
無知ですみません。
親切な方教えて下さい。

待機→待期

手当の支給対象の初日です。
給付制限がないのなら、7日の待期終了の翌日（8日目）です。
※手続きした日が第1日ですよ？

手続きは5日以内ですが、国保の加入は14日以内なら期限内だから。

年末調整について伺いたいのですが、
年末調整は「払いすぎていた所得税が帰ってくる」程度の認識しかなく、
恥ずかしながらよく分からないので教えてください。


私は今年の8月で退職して、現在失業保険をもらっています。
職業訓練校に通っているので、給付期限は来年の3月までです。

働いていた時は、毎年12月に年末調整が帰ってきたのですが、
今年は自分で申請しなければいけませんよね。
ですが失業者の場合は12月ではなく、
3月の確定申告の時に行うのではないか？
と聞いたのですが、本当でしょうか？

また、自分で手続きを行う場合は、どこへ行けばよいのでしょうか？

無知で申し訳ございませんが、詳しい方教えてください。

>「払いすぎていた所得税が帰ってくる」

そもそもその「認識」が違いますが・・・
給与所得者の年間の所得税の計算をするもので、必ずしも還付されるものではありません。

>3月の確定申告の時に行うのではないか？

働いていない以上、年末調整出来ませんので「確定申告」になります。

>どこへ行けばよいのでしょうか

所轄の税務署に行ってください。

失業保険を申請する際に、保険証が必要との事ですが、退職した会社の健康保険証でいいのでしょうか？

2月の27日付けで会社を解雇になり、保険証も27日までしか使えず、その後、会社に返却するつもりだったのですが、持ってた方がいいのでしょうか？
宜しくお願いします。

会社を退職した場合、退職日の翌日から在職中の健康保険は使えなくなります。保険証は返却しなければなりません。持っていても無意味だし、退職日の翌日以降に診療機関にてその保険証で受診した場合、後で7割分の請求が来ますよ。
会社を退職したら健康保険はどうするか、３つ選択肢があります。

１．家族の扶養に入る
２．国民健康保険に加入する
３．前職の社会保険の任意継続制度を利用する

１は社会保険のある会社で働いている親御さんもしくは配偶者等の扶養に入るという事ですが、失業保険が給付されだして年間130万円未満＝日額にして3612円を超えると被扶養の資格を失います。
２は役所の国民健康保険の係に行って加入手続きを取れば保険証がもらえます。でもあなたに扶養者(奥様とお子様)がいた場合、全員分の保険加入が必要になります。(国民健康保険には扶養という概念はありません。各自加入で保険料は世帯主がまとめて払う事になってます。)
３は会社などを退職して被保険者の資格を失ったときは、一定の条件のもとに個人の希望により被保険者として継続することができるという制度で任意継続と言います。条件としては２ヶ月以上勤務していた・有効期限は２年間というものです。家族の扶養も有効です。継続なのですが退職後は半額負担していた雇用者負担がなくなるので、保険料は約倍額になります。

通常、２か３を選択する場合が多いのですが、２と３の保険料を比較して安い方に加入すればいいでしょう。

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